不厌其烦，一遍又一遍地告诉大家提前面试的重要性。
例如，清华经管MBA提面不参加就不用报名联考了，名校就是这么傲娇和任性。但有一点提醒大家，提面不是你参加就必过的，有院校提面会分为几档，部分考生在这过程中就挂了。
那如何才能提高面试的通过率呢？其实不难，只要我们知道一般被拒的工作经验不足
申请条件：
大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验;
大专毕业后有5年或5年以上工作经验;
已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验。
以上是报考MBA的基本要求，所以正常来讲报考MBA的考生是不会因为工作经验不足被拒的，如果有那一定是考生申请专业与实际工作经验不符，有可能被拒。原因有哪些，然后避免这些情况就可以了。 领导能力表述不清
MBA本来就是为未来企业管理层晋升的人而选拔的专业型硕士，如果你已身处管理层想通过学习再补充自身的管理知识，那你应该具备基本的领导气质；如果你不是管理层但是未来想要晋升，则你需要具备领导力。
所以，在面试时你都应该表现出一股沉稳的气势，这是上位管理层应该具备的，要向面试官展现出来，否则面试官会拒绝没有领导力的考生，这也是合情合理的。 “你为什么报考我们学校”
一旦确认好目标院校，就要“不择手段”搞到这所院校的所有考研信息。所有院校面试过程中，都会有一个老套的提问："你为什么选择我们学校?"，你要能说出具体原因，以及这所院校将会对你有哪些帮助，想通过在这的学习对自己有什么改变，在叙述过程中也要讲一下这所院校的优势，当然不要太明显。
试想，如果这个问题你回答不出来或者结结巴巴的，没有一个考官、没有一所院校愿意录取一个对申报院校不了解的考生。 职业规划不清楚
职业规划的问题几乎也是每个院校都会提问的问题，之前小编多次提示过大家，一个对未来规划都不清晰的人，院校是不会录取的，因为院校需要了解你的规划是否符合你的能力，以及你的未来能否实现这个规划，也大致可以看出你的工作能力如何。如果你回答暂未规划或者没有，面试官会认为你是一个没有规划能力的人，一个没有规划能力的人是不可能成为企业管理者的。
在清华经管、上交大安泰等名校的材料申请之初，就会有一个申请短文的内容填写，每个学校基本都会设置3个提问，会有答题自述要求，会涉及职业等问题，可想而知，这一部分的重要性。 不注意细节
有句话叫细节决定成败，在面试过程中你需要注意很多细节，包括你所准备的申请材料，你的个人仪容仪表以及你的谈吐气质都在考官考查范围之内，考官不仅只看你的内在，你的工作经验，你的管理经验，还要看你的个人形象及谈吐气质，这几个环节每一个环节都有可能决定你的面试是成功还是出局，因此大家一定不要小看这些环节。
